青海修改“痛经假”引热议 官方：提升女职工幸福感

“青海修改《女职工劳动保护实施办法》，以提升女职工的幸福感、获得感和安全感，进一步激发广大女职工的积极性和创造性。”青海省总工会女职工委员会办公室主任刘敏11日接受中新网记者采访时说。

资料图：市民手举“关爱女性健康”等字样牌子，呼吁大家关爱女性。 周毅 摄

4月8日下午，一则“青海修改女职工劳动保护实施办法：经期不能坚持劳动可给予公假”的消息冲上微博热搜榜。由此，“该不该有‘痛经假’”这一话题引发了网友的热烈讨论。在称赞其“人性化”、“女性福利”的同时，也有不少网友质疑“女性就业压力会更大。”、“缺乏操作性”。

中新网记者梳理发现，此前明确规定了“痛经假”的山东、浙江、安徽、天津、江苏、陕西等十多个省市每次出台都伴随着争议和讨论。有观点表示，这个假落地困难，女性职工也会因为担心公司不满，实际中难以开口请假。

4月3日，青海省政府在其官方网站上公布了《青海省人民政府关于修改部分省政府规章的决定》，其中第一条便是将《青海省女职工劳动保护实施办法》第七条第二款修改为：“因月经过多或痛经确实不能坚持劳动的，给予公假一至两天。”

中新网记者注意到，“经期不能坚持劳动可给予公假”这项办法在青海早已有之。自1991年起施行《青海省女职工劳动保护实施办法》中第七条提到：“因月经过多或痛经确实不能坚持劳动的，经医疗部门证明，给予公假一至二天。医疗部门出具证明应公正负责。”而近期青海省政府将《青海省女职工劳动保护实施办法》第七条第二款修改为：“因月经过多或痛经确实不能坚持劳动的，给予公假一至二天。”也就是说，此次青海省政府删去了“医疗部门证明”部分。

除此之外，除了修改第七条第二款之外，青海省政府还将旧版《青海省女职工劳动保护实施办法》第十一条修改为：“女职工怀孕流产的(包括自然流产、人工流产)，所在单位应按规定给予一定时间的产假：怀孕四个月以内流产的女职工，给予产假十五天至三十天；怀孕四个月以上七个月以下流产的，给予产假四十二天；怀孕七个月以上的，给予正常产假九十天。”

而这一条也删去了“医疗部门证明”部分，其在旧版办法中的表述为：女职工怀孕流产的(包括自然流产、人工流产)，所在单位应根据医疗部门的证明，按规定给予一定时间的产假：怀孕四个月以内流产的女职工，给予产假十五天至三十天；怀孕四个月以上七个月以下流产的，给予产假四十二天；怀孕七个月以上的，给予正常产假九十天。

刘敏表示，青海省政府对《青海省女职工劳动保护实施办法》中的部分条款进行了修改，这是青海省贯彻《女职工劳动保护特别规定》的重要举措，为女职工‘四期’保护提供更加人性化的制度保障。(完)