四步工作法 化解重点群体毕业生就业难题

小李是一名来自低保家庭的应届毕业生，日前刚刚参加完学校的“假期送岗”宣讲会，找到了自己心仪的岗位，已接到企业面试通知，正积极进行面试准备。

　　像小李这样的毕业生，一直是天津职业大学就业指导工作队伍重点关注和帮扶的对象。为做好重点群体毕业生就业工作，天津职业大学坚持以毕业生为中心的理念，协调毕业生、企业、家庭三方统筹推进，不断强化毕业生就业指导和服务，多年来就业质量和毕业生、企业满意度稳步提升。2023年学校抢抓机遇，利用春节前后特殊时间节点，持续开展重点群体就业帮扶，探索实施四步工作法，化解重点群体毕业生就业难题，确保就业工作假期不断线。

　　第一步

　　底数清常联系

　　精准发力做实日常帮扶

　　针对就业困难重点群体，学校就业中心建立了一生一策档案和帮扶台账，坚持日常谈心谈话，对于寒假的重要时间点，学校制定联系日志，通过多种途径全面了解和分析毕业生需求及遇到的具体困难，选派专业职业规划指导教师一对一开展指导，同时针对毕业生实际进行职业测评和就业诊断，帮助毕业生明确自身的就业需求和岗位匹配状况，给予精准帮扶。

　　第二步

　　需求明重指导

　　量身定制多元就业方案

　　经过谈心谈话和职业测评，就业指导教师与毕业生一起针对职业测评中的优势和专业特长，制定符合毕业生不同需求的个性化就业方案，帮助毕业生推介和筛选符合其需求的就业岗位，同时根据不同岗位需要，有侧重地开展简历撰写指导及面试实战培训，将职业规划、就业指导和就业推介有机串连，贯穿学生就业全过程，为毕业生量身定制具有高适应性的多元就业方案。

　　第三步

　　关键期增供给

　　充分拓展校内外就业资源

　　在毕业生求职关键阶段，一方面结合毕业生的求职意愿，学校采取一系列精准帮扶举措，通过访企拓岗等形式主动联系用人单位，持续深入挖掘优质企业招聘岗位需求，直接向用人单位推荐毕业生简历，及时跟踪就业进展情况，助推毕业生顺利就业。另一方面，在激活校友资源中拓展就业渠道，学校开设校友企业招聘专区，举办校友企业招聘会、开展校友经验交流等，充分发挥校友就业资源影响力。

　　第四步

　　服务优成闭环

　　构建就业跟踪与反馈机制

　　强化毕业生就业后不断线跟踪，将毕业生就业工作形成闭环服务。学校安排就业指导教师专人对接毕业生，开展上岗后六个月内跟踪反馈，从专业对口、技能提升、双向满意度等方面持续跟进，对毕业生在岗位上遇到的问题和困难进行阶段性指导，对于稳定性较低的岗位进行二次推介，确保重点群体毕业生能上岗、留得住、干得好。

　　就业是最大的民生，大学生是国家最宝贵的人才资源。四步工作法紧紧围绕充分就业和高质量就业任务，环环紧扣，步步递进，形成了针对重点群体毕业生的全过程帮扶、全阶段辅导、全链条服务的就业工作法则，从源头到结果为重点群体毕业生做好科学指导、精准服务。接下来，天津职业大学将持续巩固完善重点群体毕业生就业精准帮扶体系，强化校院两级工作互动，将就业指导与心理关怀相结合，打造有温度、有特色的就业帮扶工作。