天津市消防救援总队妇联“五项机制”助力工作蓬勃发展

以党委引领机制明方向、压责任

总队党委将妇女工作列入党委议事固定议题，定期研究妇联工作，明确目标任务和工作方向，将妇联经费纳入年度预算；并按照相关章程规定，党委、纪委全程介入，在全总队范围内优中选优遴选出总队政治能力过硬、工作能力突出、群众基础良好的女性指战员作为代表组成妇联工作班子。从“制度、资金、人员”三个层面将总队妇女工作作为“党委工程”“稳定工程”来抓。每年总队党委均提示妇联第一时间组织优秀女干部代表开展“廉润初心”主题党日活动作为“开年第一课”，深度挖掘蕴含在中国传统文化和社会主义革命、建设、改革中的先进文化精髓，教育引导大家用实际行动践行庄严承诺，坚守初心、践行初心、滋养初心，不断筑牢拒腐防变的思想防线，增强清正廉洁的行动自觉，在新的“赶考”中交出更加优异的答卷。

以宣传教育机制提能力、树形象

一是抓好政治教育。总队妇联把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题培训、辅导讲座、学习研讨等多种形式，教育引导女性指战员始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉把党的路线、方针、政策和决策部署落实到工作全过程，为提升工作成效打下坚实的基础。二是丰富学习活动。以“三八”国际妇女节为契机，组织女性指战员赴“重走长征路”红色教育基地开展实践活动，在接受红色洗礼的同时，进一步武装头脑、提升觉悟。与此同时，结合“女性读书周”等活动，积极联系地方高校举办新时代新女性大讲堂，通过开展形式多样、切实有效的培训和宣传，营造了浓厚的学习氛围，有力提升了工作能力水平。三是强化宣传展示。充分运用天津消防“两微一抖”新媒体宣传平台，通过参与拍摄短视频、征集摄影素材、开设“寻找最美”系列专题栏目等多种形式传播正能量，目前已累计编发内容200余条，充分展示了“巾帼火焰蓝”不让须眉的新作为，树立“津门火焰蓝”新形象。

以沟通协调机制开眼界、拓视野

为进一步扩大平台，拓展视野，总队妇联主动上门与天津市妇联沟通，争取支持和帮助；并专门邀请市妇联到“灭火救援英雄中队”八大街消防站举办“主席讲党课”等系列主题党日活动……一系列活动增进了地方单位和人员对消防工作的了解支持，展现了天津消防救援队伍的良好形象，更进一步加强了总队与各级各界群团组织之间的联系与合作，实现了资源共享、信息互通。随着机制逐渐完善，今年以来，市妇联宣传部主动到总队交流学习；总队妇联与市妇联、市妇女儿童社会服务中心、共青团西青区委员会等单位先后举办了九场联谊活动，着力引导年轻指战员树立正确婚恋观、家庭观，切实解决好婚恋方面的急难愁盼问题，已有50余名单身指战员在系列活动中与“心动女生”成功牵手。

以走访服务机制解民忧、办实事

一是强宣讲展现良好形象。结合队伍主责主业，总队妇联成立“女子消防宣传队”12支，面向全社会开展“敲门入户”消防宣传，重点帮扶“老弱病残”等弱势群体。结合不同类型场所火灾特点，对企事业单位和广大居民群众开展防火知识宣讲，并发放消防宣传彩页、宣传扑克、围裙等宣传物品，为提升全社会消防安全意识和防火自救能力贡献着别样的“巾帼力量”。二是重基层扎实慰问帮扶。总队妇联高度重视基层队站慰问帮扶工作，致力于丰富指战员课余文化生活，缓解紧张备战情绪，进一步激发战斗热情。截止目前总队妇联累计开展“妇联下基层慰问演出”9场次，内容涵盖歌曲演唱、乐器独奏、舞蹈、相声等近10余种节目类型，基层指战员累计300余人次观看。同时，慰问小组结合慰问单位队伍管理工作实际，积极发挥“知心姐姐”团队作用，针对性开展一对一心理辅导100余人次，特别是疫情期间还开通了“火焰蓝”心理服务专线，为受疫情阴霾笼罩长期封控的基层一线带来了难得了一缕宝贵的明媚阳光，得到了各级指战员的广泛好评。三是暖人心帮助困难家庭。今年以来，已累计到21个生活困难家庭开展送温暖慰问活动，为他们送去米面油等生活用品并协调解决家庭实际困难。尤其是针对因公牺牲指战员家庭，总队妇联建立“一家一档”，持续关注家庭成员生活工作情况，全力解决生活困难，每逢“清明节”“春节”等时间节点常态化开展走访慰问活动，以实际行动传递组织温暖。

以典型培树机制激斗志、促发展

妇联作为关注和维护妇女权益的重要力量，建立典型培树机制是推动妇女事业发展的重要举措。通过这一机制总队妇联成功塑造了一批典型，激励广大女性指战员积极参与社会建设，推动妇女事业取得了一定成果。一是统筹研判挖掘“点”。按照“国、市、区”三级划分，梳理重要节点和日常工作中涉及到的表彰奖励项目，形成典型培树任务推进计划，实行“挂图作战”。在此基础上，综合考量工作实绩、多方意见、群众评价，在干部、国家队消防员、专职消防员及消防文员4个层面中划定典型培育范围，量身定制宣传方案，确定了“百名典型培树对象”。二是多维发力辐射“线”。推行“内外下上”的立体宣传模式，在内部宣传里，通过巡回座谈，主题演讲，观摩学习等方式颂扬典型事迹，并依托“双微一抖”阵地，加大推介力度。在外部媒体上，同多家主流媒体签订合作协议，共同策划宣传工作，主动展示成绩亮点，持续报道典型事迹。在深入基层中，建立基层通讯员、信息员、统筹员“三级通讯员”制度的同时，定期下沉基层一线采访挖掘搜集素材，彻底打通宣传工作“最后一公里”。在对接上级时，认真贯彻落实总队相关工作部署，将典型人物、感人事迹，按照不同时间节点的宣传方向，向上级信息、简报等各类栏目积极投稿，争取进一步扩大影响力。三是深度培育覆盖“面”。总队妇联遵循宣传要真实、可信的原则，坚持为典型“搭平台”“压担子”，让典型在宣传的过程中更加有生机、凝人气，让形象宣传为先进典型“聚神扬韵”。今年以来，已有河西支队干部谢婧瑶获评“天津市三八红旗手”，南开支队干部孙烁、西青支队干部许洁获评区“三八红旗手”、西青支队火焰蓝女子志愿服务队获评“西青区三八红旗集体”；滨海、和平、南开、红桥、西青、津南、武清、宝坻、宁河、蓟州、高新支队共计24个家庭荣获天津市（区）“最美家庭”称号。

下一步，总队妇联将在总队党委的坚强领导下，守正创新、开拓进取，按照总队党委确定了“六件大事、十大工程”工作目标，抓实“规定动作”，拓展“自选动作”，在天津消防事业大发展中撑起“半边天”。