4名大学生在中国人寿兼职20多天 却被告知没有业绩就没工资

通过公司“人事专员”招聘入职

　　承诺无责任底薪3000元/月

　　4名在校大学生工作20多天

　　却被告知没有业绩就没有工资

　　目前劳动部门已介入调查

　　等待

　　中国人寿(45.760, -3.73, -7.54%)西安市碑林区南大街分公司

　　的情况说明

　　“人事专员”招聘入职

　　承诺无责任底薪3000元/月

　　8月18日，华商报24小时新闻热线020-88880000接到投诉，4名在校大学生于7月20日通过面试，入职中国人寿西安市碑林区南大街分公司做售后人员，招聘时“人事专员”承诺提供3000元/月无责任底薪，但8月12日又被明确告知没有工资。

　　“当时我在微信的一个群里发现招聘信息，上面写的是保险公司招聘售后人员，无责任底薪3000元/月。想着通过暑期一个月的时间赚点钱，干了20多天后，被告知没有工资。”大学生小谢无奈地告诉华商报记者。

　　“我是通过加高某的微信联系的，高某称自己是人寿保险公司的人事专员。给我介绍的情况是‘没有任务量，无责任底薪每月拿3000元；有责任底薪在1.2万元左右’。所以，我选择了无责任底薪。”小谢说。

　　面临同样情况的还有其他3名在校大学生，他们都是通过微信或者招聘网站获得的招聘信息，被招聘到人寿保险公司刘姓经理的团队。

　　工作20多天后

　　被告知没约到客户不用再上班

　　4名大学生称，他们于7月21日-24日参加公司培训后，被安排每天在公司给老客户打回访电话，让老客户到公司领礼品，然后推销保险产品。“每天打两三百个电话，自己还专门办了张手机卡，工作了20多天后，告诉我们没有工资，因为没有约到客户来，也没有帮忙招到人。”小谢说，“在面试时说的是我们没有任务量，无责任底薪，没有客户量要求。现在又要求我们约客户、卖保险，或者招到人员才给3000元的底薪。每天的电话费也是我们自己承担。”

　　8月14日，谢某等4名同学已经被刘经理通知不用继续上班，并将他们的工位撤除。

　　劳动监察大队正在进一步调查情况

　　8月18日，华商报记者联系招聘某学生的人事专员钱某了解具体情况。钱某表示，自己只是给公司帮忙招聘的，属于临聘人员，目前已经离职。对于目前4名在校大学生工作20多天被告知不发工资的情况，钱某说自己只负责招聘，人员由公司管理。

　　记者从谢同学提供的聊天记录看到，刘经理团队的人事专员高某在招聘之前向谢同学说明：保底，没有业绩，再加上补助，一个月能拿3100~3200元。

　　8月18日，西安市碑林区劳动监察大队工作人员表示，已经收到4名大学生的举报，也约见了中国人寿西安市碑林区南大街分公司的人事经理和4名学生所在团队的刘经理。经劳动监察大队调查，这位刘经理与中国人寿保险公司是保险代理人关系，不是劳动关系。4名大学生由其团队成员招聘至团队，不是通过中国人寿保险公司办理的入职手续。目前，劳动监察大队正在进一步调查情况。

　　截至发稿前，华商报记者一直联系不到团队刘经理和人事专员高某，劳动保障监察大队表示也在等待人寿保险公司方面的情况说明。

　　提醒

　　大学生寒暑假打工

　　要到正规招聘机构找工作

　　西安市碑林区劳动人事争议仲裁院院长张猛表示，大学生利用寒暑假外出务工，一方面，可以增加实践经验，为今后更好地走向工作岗位奠定基础，但同时，大学生由于涉世未深，求职心切，难免有时会上当受骗，在权益受到侵害时，也不能很好地进行自我保护、合理维权。

　　那么，大学生利用寒暑假外出务工有什么法律风险？欠薪等情况发生后，大学生又应该如何维权呢？

　　根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第12条的规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，大学生寒暑假打工，一般与用人单位建立的是劳务关系，不属于《劳动法》《劳动合同法》调整范围，若发生纠纷主要通过法院按民事纠纷进行处理。

　　当然也有例外，上述《劳动法意见》第12条规定中，也仅限于对在校生勤工助学行为的规定，并未将在校生全部排除在劳动关系主体之外。

　　因此，对于即将毕业的大中专院校学生，在一定条件下，可以与用人单位建立劳动关系：一是在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的；二是劳动者在应聘时应如实陈述自己的情况，用人单位在明知对方系尚未毕业的学生的情况下，仍愿意与之建立劳动关系；三是不存在附生效条件劳动合同条件未成就的情况；四是符合《关于确立劳动关系有关事项通知》（劳社部发[2005]12号）中关于建立劳动关系的基本特征。

　　因此，大学生在寒暑假打工时，事先预防纠纷十分重要，一定要擦亮眼睛，要到正规的招聘机构去找工作，提前了解用人单位的经营资质和经营状况，有条件的要和用人单位签订用工协议，避免日后发生矛盾和纠纷。